Центр аттестации рабочих мест
+7 (3412) 916-935

Средства индивидуальной защиты

Требования к обеспечению средствами индивидуальной защиты

Важнейшими задачами социальной политики в нашей стране являются охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасных условий труда, профилактика профессиональных заболеваний и производственного травматизма.

В комплексе мероприятий по обеспечению безопасности труда и профилактике заболеваний важную роль играют средства индивидуальной защиты, которые предотвращают или снижают воздействие опасных и вредных производственных факторов на человека.

Средства защиты работающих применяются для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов, а также должны создавать, наиболее благоприятные для организма человека соотношения с окружающей средой и обеспечивать оптимальные для трудовой деятельности условия.

Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:

  • костюмы изолирующие;
  • средства защиты органов дыхания;
  • одежда специальная защитная;
  • средства защиты ног;
  • средства защиты рук;
  • средства защиты головы;
  • средства защиты лица;
  • средства защиты глаз;
  • средства защиты органа слуха;
  • средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;
  • средства дерматологические защитные;
  • средства защиты комплексные.

Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя (статьи 212 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы, а также обеспечивать безопасность труда. Средства индивидуальной защиты работников, в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.

Нормативно-правовая база обеспечения работников специальной одеждой и СИЗ рук.

  1. Трудовой кодекс РФ.
  2. Средства защиты работающих ГОСТ 12.4.011-89 ССБТ. Общие требования и классификация Постановление Госстандарта СССР от 27.10.1989 № 3222. ГОСТ от 27.10.1989 № 12.4.011-89
  3. Постановление Минтруда РФ от 18.02.1998г. № 51. Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями на 3 февраля 2004 года)
  4. Основополагающие стандарты России (ГОСТ 12.4.103-83, 12.073-79, 12.4.058-84, 15.004-88)
  5. Постановление Минтруда РФ от 14.03.1997г. №12. О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
  6. Приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 31.08. 2007г. N 569. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Оценка обеспеченности работников СИЗ

Оценка обеспеченности работников СИЗ определяется посредством сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. При оценке необходимо учитывать воздействия вредных факторов производственной среды, а также смывающих и обезвреживающих средств, путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета выдачи СИЗ, заполненной в установленном порядке).